「説明が下手な人は頭が悪い」は間違い！頭がいい人ほど説明下手になる理由

「説明が下手な人は、頭が悪い」よく聞く言葉ですが、本当でしょうか。

Yahoo!知恵袋でも、「会社に説明が下手な人がいる。

今まで説明が下手な人はバカだと思っていたが、彼は頭も良く理解力もあり仕事もできる。

説明下手と頭の良さはどう関係するのか」という質問が検索上位に出ています。

発言小町にも、「頭がよくて知識もあるのに、小学生にもわかるような説明ができない人がいる」という投稿があります。

結論から言うと、「説明が下手な人は頭が悪い」は間違いです。

むしろ、頭がよくて知識が多い人ほど、説明が下手になりやすい理由があります。

説明のうまさは頭の良さではなく、「相手の知らないことに気づけるか」で決まるからです。

この記事では、頭がいいのに説明が下手になる理由と、説明下手を直す方法をまとめます。

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「説明が下手な人は頭が悪い」が間違いである理由

説明が下手な人を見ると、「この人、分かってないのかな」と感じることがあります。

でも、知恵袋の質問者が気づいたように、仕事ができて理解力もあるのに説明だけ下手な人はたくさんいます。

はたらくモヤモヤ解消所では、説明に必要な力を次の2つに分けて考えています。

説明が下手な人は、1つ目の「理解する力」ではなく、2つ目の「伝える力」が足りていないだけです。

この2つは別のスキルなので、頭がいい人でも説明が下手なことは普通にあります。

頭がいい人ほど説明が下手になる3つの理由

1. 自分が知っていることを、相手も知っていると思ってしまう

知識が多い人ほど、「このくらいは知っているだろう」と前提を飛ばして話しがちです。

自分が一度分かったことを、分からなかったころの感覚で説明するのは意外と難しいんですよね。

一度知ってしまうと知らなかった状態を想像しにくくなることは、「知識の呪い」と呼ばれることもあります。

2. 頭の回転が速く、途中を省略してしまう

頭の中でA→B→C→Dと考えられる人は、「AだからD」と話してしまいます。

本人の中ではつながっていても、聞く側はBとCが分からず置いていかれます。

3. 正確に言おうとして、情報を詰め込みすぎる

知識がある人ほど、例外や細かい条件まで全部伝えようとします。

正確さを大事にした結果、要点が埋もれてしまうパターンです。

「説明が下手な人は頭が悪い」と言われやすいケースもある

一方で、説明が下手なせいで「頭が悪い」と見られてしまうケースがあるのも事実です。

これらは頭の良し悪しではなく、「話す前に整理していない」ことが原因です。

それでも、聞く側からは理解していないように見えてしまいます。

だからこそ、説明の仕方を少し変えるだけで、周りからの評価は変わりやすいんです。

説明下手を直す3つのステップ

1. 相手の知っていることを確認する
   「〇〇はご存じですか」と一言聞いてから話し始める
2. 結論を先に言う
   「結論から言うと〇〇です」と、最初に着地点を見せる
3. 途中を省略しない
   「なぜなら」「その結果」でつなぎ、A→B→C→Dを飛ばさずに話す

特に効果が大きいのは、1の「相手の知っていることを確認する」です。

説明がうまい人は、話す前に相手の前提をそろえています。

説明のしかたを本で学びたい人へ

話す前の考え方から見直したい人には、安達裕哉さんの『頭のいい人が話す前に考えていること』（ダイヤモンド社、2023年）が参考になります。

楽天ブックスの内容紹介によると、口下手だったという著者がコンサルタントとして得た知見をもとに、話す前に立ち止まって考えることで「知性」と「信頼」を得る考え方を紹介している本です。

目次には「整理」「傾聴」「言語化」などの思考法が並んでいます。

頭では分かっているのに説明で損をしていると感じる人に向いています。

頭のいい人が話す前に考えていること

安達裕哉／ダイヤモンド社

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

メルカリ

ポチップ

分かっていても、その場でうまく説明できない人へ

説明のステップを知っていても、会議や報告の場になると焦って前提を飛ばしてしまう人は多いです。

説明のクセは、実際に話して「どこが分かりにくかったか」を指摘してもらうと直りやすくなります。

身近な人に説明を聞いてもらい、分かりにくかったところを教えてもらうのが手軽な練習です。

練習相手がいない、一人だと続かないという人は、ビジネス向けのコミュニケーションスクールで練習する方法もあります。

たとえば「コミュトレ」には、会議の場で自分の意見を論理的に伝えることを目標にした「ディスカッションスキル」というコースがあります。

Zoomを使ったペアワークやグループワークで、実際に話して練習する形式です。

向いているのは、仕事の中身には自信があるのに、説明が伝わらないせいで評価されにくいと感じている人です。

まずは無料体験で、自分の説明のどこが伝わりにくいのかを確かめられます。

もちろん、話す前に「〇〇はご存じですか」と聞くだけでも、説明は伝わりやすくなります。

次の説明で試してみてください。

よくある質問

まとめ：説明のうまさは「頭の良さ」ではなく「相手への気づき」

「説明が下手な人は頭が悪い」は間違いです。

むしろ、知識が多く頭の回転が速い人ほど、前提や途中を飛ばして説明が下手になりやすいです。

相手の知っていることを確認し、結論を先に言い、途中を省略しない。

この3つで、説明は伝わりやすくなります。

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「はたらくモヤモヤ解消所」運営者

はじめまして、「はたらくモヤモヤ解消所」運営者です。 私は長年にわたり企業の採用面接官として多くの求職者と向き合い、また新人教育担当として数多くの新入社員の成長をサポートしてきました。 その経験の中で、働く人たちが抱える様々な「モヤモヤ」を間近で見てきました。 転職を考える方の不安や迷い、職場での人間関係の悩み、キャリアアップへの焦り、そして退職を決意する際の複雑な感情...。 これらの「はたらくモヤモヤ」は誰にでも訪れるものですが、一人で抱え込むと大きな壁に感じてしまいます。 このサイトでは、採用する側・育てる側の視点から見えてきた「本当に役立つ情報」をお届けします。 面接官が見ているポイント、企業が求める人材像、円満退職のコツなど、表には出てこない「内側からの視点」をお伝えすることで、あなたのキャリアの転機をサポートします。 働く人の「モヤモヤ」を「スッキリ」に変えるお手伝いができれば幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。